Bước 3 · Mô hình tiền trước khi nộp · 23/89 · Cập nhật 2026-08-10
Tăng ca (OT) thực tế — đừng lấy làm lương cơ bản
OT làm caption lương đẹp. Kế hoạch gửi về và hòa vốn hãy tính ở ít OT trước — OT chỉ là biến cộng thêm.
Mọi bài “lương thực tế” trên web VN đều có dòng tăng ca. Đó cũng là chỗ thổi số mạnh nhất: lấy tháng OT cao nhân 36 tháng rồi gọi là kế hoạch.
Trước khi tin đơn: hỏi OT trung bình các tháng gần đây; hệ số tính OT; có bắt buộc không; tháng thấp nhất còn khoảng bao nhiêu giờ. Một con số “trung bình” không đủ nếu không có tháng đáy.
Payslip sau 2–3 tháng mới là dữ liệu của bạn. Cam kết gửi về cố định cho gia đình trước khi có payslip = rủi ro cả hai đầu.
Kế hoạch gửi về và hòa vốn: neo ở LCB − nhà − BHXH (ít OT). OT chỉ cộng thêm khi đã sống được ở kịch bản thấp. Đọc bài lương lệch/OT và hòa vốn nếu bạn đang tính vay.
Hỏi nhanh
Không có OT có sống được không?
Phải trả lời được bằng LCB − nhà − BHXH trước khi bay. Nếu không — đơn đó không khớp kế hoạch của bạn.
OT bắt buộc có hợp pháp không?
Tăng ca có khung pháp lý và thỏa thuận. Hỏi rõ trên đơn/hợp đồng — đừng chấp nhận “bắt buộc OT không trả đủ” chỉ vì sợ mất việc.