Cửa Séc · 2 · Lương sàn và thực nhận · 9/16 · · Đăng 2026-08-19 · Nguyễn Thành Dân
Đi Séc hết bao nhiêu tiền — mô hình phí, lương và về tay 2026
Phí trước bay Séc: visa D/VR 2.500 Kč (3,1 triệu đồng), vé 12–25 triệu. Lương sàn 22.400 Kč (27,8 triệu đồng), thực nhận khoảng 19.000 Kč (23,6 triệu đồng). Cửa nộp ĐSQ Hà Nội — không bán suất.
Séc dùng Kč (CZK), lương sàn 2026 là 22.400 Kč/tháng gộp (khoảng 27,8 triệu đồng theo 1 Kč = 1.241 đồng). Trừ bảo hiểm 11,6% và thuế còn khoảng 19.000 Kč/tháng (khoảng 23,6 triệu đồng). Employee Card nộp tại ĐSQ Séc ở Hà Nội.
Phí trước bay — những khoản nào?
Visa D/VR (nhập cảnh dài hạn): khoảng 2.500 Kč (khoảng 3,1 triệu đồng), nộp tại ĐSQ Séc tại Hà Nội. Vé máy bay: khoảng 12–25 triệu đồng. Phí dịch vụ Việt: tùy đơn, thường 25–70 triệu đồng.
Không có ký quỹ 100 triệu. Cửa nộp Employee Card: ĐSQ Séc tại Hà Nội — không mua 'suất nộp' ngoài luồng. Báo 'bán suất nộp Séc' là tín hiệu đỏ.
Lương sàn 2026 — gộp và thực nhận
Sàn 22.400 Kč/tháng gộp (khoảng 27,8 triệu đồng). Người lao động đóng bảo hiểm xã hội 11,6% (hưu trí 6,5%, y tế 1,35%, bệnh 3,6%, việc 0,1%). Thuế bậc đầu 15%, phần vượt 146.901 Kč chịu 23%.
Trừ bảo hiểm, thuế và giảm trừ bản thân 2.570 Kč/tháng (đã ký prohlášení), mẫu thực nhận khoảng 19.000 Kč/tháng (khoảng 23,6 triệu đồng).
Mang về sau 3 năm — mẫu sàn
19.000 Kč/tháng × 36 tháng = 684.000 Kč (khoảng 849 triệu đồng). Trừ sinh hoạt (nhà, ăn, đi lại) khoảng 8.000–10.000 Kč/tháng, còn gửi về khoảng 9.000–11.000 Kč/tháng (11,2–13,6 triệu đồng). 36 tháng × 12 triệu đồng = khoảng 432 triệu đồng gửi về.
Trừ phí dịch vụ Việt 25–70 triệu (không hoàn) còn khoảng 362–407 triệu đồng. Employee Card gia hạn khi còn hợp đồng — không tự động.
Số dùng trong bài — nguồn, ngoại lệ và ngày kiểm · 7 mục
- Lương sàn Séc 2026 là 22.400 Kč/tháng (134,40 Kč/giờ); thực nhận mẫu ~19.000 Kč sau bảo hiểm và thuế. Employee Card cần lương ≥ sàn và ≥ mức thông thường của vị trí.
- Người lao động đóng tổng 11,6% lương gộp: bảo hiểm xã hội 7,1% gồm hưu trí 6,5% và ốm đau 0,6%, cộng bảo hiểm y tế 4,5%.
- Thuế thu nhập bậc đầu là 15%; phần thu nhập tháng vượt 146.901 Kč chịu 23%.
- Người đã ký prohlášení poplatníka được giảm trừ bản thân 2.570 Kč/tháng, tương đương 30.840 Kč/năm.
- Lệ phí visa D/VR (nhập cảnh dài hạn) Séc khoảng 2.500 Kč (khoảng 3,1 triệu đồng theo 1 Kč = 1.241 đồng), nộp tại ĐSQ Séc tại Hà Nội.
- Theo Nghị định Chính phủ Séc 220/2019 Sb., ĐSQ Séc tại Hà Nội KHÔNG nhận đơn Employee Card ngoài chương trình Nhân sự chủ chốt và Nghiên cứu. Có hợp đồng lao động Séc không đồng nghĩa nộp được tại Hà Nội.
- Employee Card cần hợp đồng ít nhất 15 giờ/tuần, với lương không dưới sàn và không dưới mức thông thường của vị trí.
Hỏi nhanh
Đi Séc hết bao nhiêu tiền trước bay?
Visa D/VR 2.500 Kč (3,1 triệu đồng), vé 12–25 triệu, phí dịch vụ Việt 25–70 triệu tùy đơn. Không có ký quỹ 100 triệu.
Lương thực nhận Séc 2026 khoảng bao nhiêu?
Sàn 22.400 Kč gộp (27,8 triệu đồng). Trừ bảo hiểm 11,6% và thuế còn khoảng 19.000 Kč (23,6 triệu đồng). Đã ký prohlášení giảm trừ bản thân 2.570 Kč/tháng.
Đi Séc 3 năm mang về được bao nhiêu?
Mẫu sàn: gửi về khoảng 12 triệu đồng/tháng × 36 tháng ≈ 432 triệu đồng. Trừ phí Việt 25–70 triệu còn 362–407 triệu. Phụ thuộc OT và chi phí cá nhân.
Có người 'bán suất nộp Séc' không?
Không. Employee Card nộp tại ĐSQ Séc ở Hà Nội theo quy trình NĐ 220/2019. Báo 'bán suất nộp' là tín hiệu đỏ — không có cơ chế bán suất ngoài luồng.
Nguồn tham chiếu (2)
Cửa Séc · Vấn đề cửa Séc · Đổi nước · Ai viết