Cửa Séc · Séc — Employee Card · 16/17 · · Đăng 2026-08-16 · Nguyễn Thành Dân
Lương 22.400 Kč ở Séc thực nhận bao nhiêu — trừ 11,6% bảo hiểm và thuế 15%
Lương tối thiểu 2026 là 22.400 Kč gộp. Người lao động đóng 7,1% bảo hiểm xã hội và 4,5% bảo hiểm y tế, thuế 15% trừ giảm trừ bản thân 2.570 Kč/tháng. Thực nhận khoảng 19.000 Kč nếu đã ký prohlášení poplatníka tại chỗ làm.
Hợp đồng Séc ghi hrubá mzda — lương gộp. Employee Card yêu cầu lương không dưới sàn, nhưng cái bạn cầm về sau khi trừ mới là cái trả tiền nhà.
Bài này bóc các khoản trừ và cho phép tính mẫu ngay ở mức lương tối thiểu.
Bị trừ những khoản nào?
Người lao động đóng tổng 11,6% trên lương gộp: bảo hiểm xã hội 7,1% (hưu trí 6,5% cộng ốm đau 0,6%) và bảo hiểm y tế 4,5%. Chủ đóng thêm phần của chủ là 24,8% và 9% — phần đó không trừ vào lương bạn nhưng làm tăng chi phí thuê, nên đừng nhầm là tiền của mình.
Thuế thu nhập bậc đầu là 15%. Phần thu nhập tháng vượt 146.901 Kč mới chịu 23%, mốc này không chạm tới ở mức lương phổ thông.
Nếu đã ký prohlášení poplatníka tại chỗ làm, bạn được giảm trừ bản thân 2.570 Kč/tháng, tức 30.840 Kč/năm, trừ thẳng vào tiền thuế. Không ký là mất khoản này — hỏi kế toán ngay tháng đầu.
Tính mẫu ở lương tối thiểu 22.400 Kč
Bảo hiểm xã hội 7,1% khoảng 1.591 Kč. Bảo hiểm y tế 4,5% khoảng 1.008 Kč. Thuế 15% là 3.360 Kč, trừ giảm trừ bản thân 2.570 Kč còn 790 Kč. Thực nhận khoảng 19.000 Kč.
Có con thì trừ tiếp ưu đãi thuế theo con: con thứ nhất 1.267 Kč/tháng, con thứ hai 1.860 Kč, con thứ ba trở đi 2.320 Kč.
Đây là tính mẫu. Số thật in trên phiếu lương hằng tháng — giữ lại để đối chiếu, nhất là ba tháng đầu.
Đọc hợp đồng trước khi ký
Employee Card yêu cầu hợp đồng tối thiểu 15 giờ/tuần, lương không dưới mức tối thiểu và đồng thời không dưới mức thông thường của vị trí đó. Lương ghi trên hợp đồng là lương gộp.
Hỏi rõ: nhà ở ai trả và có trừ vào lương không? Có phụ cấp ca đêm, cuối tuần, ngày lễ không? Làm thêm giờ tính thế nào và trả vào đâu?
Lương thấp hơn sàn không chỉ thiệt tiền — còn có thể làm hồ sơ Employee Card không đạt điều kiện, tức mất cả việc lẫn cư trú.
Nguồn tham chiếu
- Tham số tính lương ròng Séc 2026 (7,1% · 4,5% · sleva 2.570 Kč)
- Lương tối thiểu Séc 2026 (22.400 Kč)
- Khung Employee Card Séc (zaměstnanecká karta)
Hỏi nhanh
Lương tối thiểu Séc 22.400 Kč thực nhận bao nhiêu?
Khoảng 19.000 Kč nếu đã ký prohlášení poplatníka: trừ bảo hiểm xã hội 7,1% khoảng 1.591 Kč, bảo hiểm y tế 4,5% khoảng 1.008 Kč và thuế 790 Kč, tức 15% của 22.400 Kč trừ giảm trừ bản thân 2.570 Kč.
Ở Séc người lao động đóng bảo hiểm bao nhiêu phần trăm?
Tổng 11,6% lương gộp: bảo hiểm xã hội 7,1% gồm hưu trí 6,5% và ốm đau 0,6%, cộng bảo hiểm y tế 4,5%. Chủ đóng thêm 24,8% và 9%, phần đó không trừ vào lương bạn.
Giảm trừ thuế cho người đi làm ở Séc được bao nhiêu?
Giảm trừ bản thân 2.570 Kč/tháng, tức 30.840 Kč/năm, với điều kiện đã ký prohlášení poplatníka tại chỗ làm. Có con thì thêm 1.267 Kč cho con thứ nhất, 1.860 Kč con thứ hai và 2.320 Kč từ con thứ ba.
Hub Séc · Vấn đề sẽ gặp · Máy tổng phí · Bảng phí 2026 · Ai viết