Lối SG · Singapore — Work Permit, S Pass, EP · 3/5 · · Đăng 2026-08-16 · Nguyễn Thành Dân
Work Permit Singapore: không có sàn lương nhưng có quota và levy
Work Permit là giấy phép do chủ xin cho lao động bán kỹ năng trong ngành được phép. Không có sàn lương chung không có nghĩa chủ được ghi lương mơ hồ.
Work Permit là giấy phép do chủ xin cho lao động bán kỹ năng trong ngành được phép. Không có sàn lương chung không có nghĩa chủ được ghi lương mơ hồ.
Đọc con số nào trước?
Levy và quota là nghĩa vụ quản lý của chủ. Nếu bảng tư vấn nêu S$, yêu cầu quy đổi; mốc ngày 16/08/2026 là 1 SGD = 20.408 đồng, nên S$100 tương đương khoảng 2,0 triệu đồng. Tiền levy không phải phí mua suất và không tự động trở thành khoản trừ lương.
Đừng lấy lương gộp trừ một tỷ lệ truyền miệng rồi coi đó là tiền để dành. Hãy tách lương gộp, khoản khấu trừ bắt buộc, tiền nhà, tiền ăn và tăng ca. Tỷ giá trong bài được chốt ngày 16/08/2026 để so nhanh, không phải tỷ giá đổi tiền tại ngân hàng.
Giấy nào phải nhìn tận mắt?
Kiểm ngành xây dựng, hàng hải, process, sản xuất hoặc dịch vụ có nhận đúng nguồn lao động; process là ngành quy trình công nghiệp. Kiểm IPA, lương, giờ, nhà, bảo hiểm và vé hồi hương.
Tên chủ, vị trí, mức lương, giờ làm và loại giấy phép phải khớp giữa hợp đồng với hồ sơ xin phép. Xin bản có thể lưu. Đọc từng dòng trước khi ký. Nếu bản tiếng Việt khác bản tiếng nước ngoài, yêu cầu giải thích bằng văn bản.
Dấu hiệu dừng ngay
Dừng nếu bán Work Permit ngoài ngành đủ điều kiện, yêu cầu trả levy thay chủ, thu phí tuyển dụng vượt quy định MOM, hoặc không cho xem IPA trước khi bay.
Không chuyển khoản vào tài khoản cá nhân chỉ vì được hứa giữ chỗ. Không vay nóng để chạy theo hạn miệng. Giữ bảng kê, hợp đồng, hóa đơn và ảnh chụp màn hình. Các giấy này giúp đối chiếu nếu lịch bay, công việc hoặc khoản thu thay đổi.
Làm gì trong 24 giờ tới?
Viết ba dòng ra giấy: loại giấy phép, lương gộp và tổng tiền phải nộp. Đánh dấu khoản nào chưa có chứng từ. Chỉ đi bước tiếp khi ba dòng này khớp với nguồn chính thức và hợp đồng.
Nếu đã sang làm, giữ phiếu lương từng tháng và chụp bản rõ. So giờ công, tăng ca, ngày nghỉ và từng khoản trừ. Hỏi bộ phận lương ngay trong kỳ đầu; để qua nhiều tháng sẽ khó gom chứng cứ.
Nguồn tham chiếu
Hỏi nhanh
Có thể tin con số người tuyển gửi qua tin nhắn không?
Chưa. Dùng tin nhắn để hỏi tiếp, nhưng quyết định tiền phải dựa trên hợp đồng, giấy phép và bảng kê có tên đơn vị.
Tỷ giá trong bài có phải số tiền chắc chắn nhận được không?
Không. Đây là quy đổi tham khảo theo tỷ giá chốt 16/08/2026. Tiền thực nhận còn phụ thuộc khấu trừ, giờ làm và tỷ giá lúc đổi.
Cửa SG · Chi phí SG · S Pass · Ai viết